Malta Enterprise erweitert Programm zur Kompetenz-Entwicklung

In einem Versuch, die Verbesserung von Fähigkeiten zu fördern und das Wachstum in der aufstrebenden Geschäftswelt Maltas voranzutreiben, hat Malta Enterprise die Erweiterung seines Kompetenz- Entwicklungsprogramms bekannt gegeben. Dieses revitalisierte Programm, das darauf abzielt, Fähigkeiten zu stärken und den Geschäftsbereich zu stärken, wurde durch eine Regierungserklärung enthüllt, die von Versprechen und Potenzial geprägt war.

In den letzten beiden Jahren war das Kompetenz-Entwicklungsprogramm bereits ein Katalysator für über 100 Begünstigte, die eine bemerkenswerte Investition von 5 Millionen Euro in die Verbesserung lokaler Unternehmen gelenkt haben. Dieser neue Schwung für die Aufwertung von Unternehmen wurde von keinem Geringeren als dem dynamischen Duo der Ministerin für Umwelt, Energie und Unternehmertum, Miriam Dalli, und dem angesehenen Vorsitzenden von Malta Enterprise, William Wait, eingeleitet. Die Enthüllung fand während einer Präsentation statt, die vom visionären CEO des Unternehmens, Kurt Farrugia, geleitet wurde, und beleuchtete die umfassenden Vorteile des Programms.

Dieses überarbeitete und neu belebte Programm wirft nun ein breiteres Netz der Unterstützung aus, das bis zu 70% der Schulungskosten umfasst und die Gehälter der Auszubildenden während des Schulungszeitraums selbst einschließt. Doch es beschränkt sich nicht nur auf die Schwergewichte der Geschäftswelt; das Programm öffnet seine Arme sowohl für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) als auch für große Unternehmen. Als Grundpfeiler dieser Unterstützungsstruktur steht ein großzügiger Steuergutschrift im Mittelpunkt, gestützt auf die Flexibilität möglicher Bargeldzuschüsse.

Der Umfang dieser Initiative wurde durchdacht erweitert, um die panoramische Landschaft der Kompetenzbereicherung zu erfassen. Das übergreifende Ziel dieses Programms liegt nun darin, umfassende Schulungen zu fördern, die das Fachwissen der Mitarbeiter entfalten. Das Ziel ist kristallklar: sicherzustellen, dass jeder neue Mitarbeiter nicht nur eine Neueinstellung ist, sondern ein Reservoir an Fähigkeiten, das vor Wissen strotzt und für optimale Leistung bereit ist. Diese neu ausgerichtete Vision basiert auf dem Wunsch, die Grundlage für eine wissensbasierte Belegschaft zu schaffen. Die ultimative Aspiration? Eine Kultur zu kultivieren, die auf Fachwissen und wissensgetriebenen Praktiken gedeiht.

Mit Leidenschaft in ihrer Stimme erklärte Ministerin Miriam Dalli, dass dieses Unterfangen nichts weniger als das unerschütterliche Versprechen der Regierung ist, Fähigkeiten zu fördern, Talente zu fördern und die wirtschaftliche Entwicklung Maltas in Richtung ungeahntes Wachstum zu lenken. Aus dem Herzen sprechend betonte sie die ganzheitliche Natur dieses Unternehmens und betonte, dass es nicht nur eine Investition in Unternehmen sei, sondern eine klangvolle Unterstützung der Arbeitskräfte selbst. Indem sie eine Kultur der Kompetenzförderung etabliert, legt die Regierung den Grundstein für eine Wachstumstendenz, die auf Langlebigkeit ausgelegt ist.

“Dieses Programm ist nicht nur eine Investition in Unternehmen, sondern wir investieren in die Belegschaft. Indem wir unsere Arbeiter qualifizieren und umschulen, unterstützen wir nachhaltiges Wachstum. Diese Investition in die Qualität der menschlichen Ressourcen des Landes ist auch Teil unserer Bemühungen, den digitalen und ökologischen Wandel hin zu einer zukunftssicheren Wirtschaft voranzutreiben”, drückte Ministerin Miriam Dalli überzeugt aus.

Die gleichen Gedanken äußerte der Vorsitzende von Malta Enterprise, William Wait: “Wir haben dieses Programm auf eine breitere Liste von Unternehmen ausgeweitet und streben danach, den Zugang und die Verwaltung zu erleichtern. In dieser erneuerten Version konzentrieren wir uns auch darauf, Kommunikationsfähigkeiten, digitales Können zu verbessern und ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit bei den Mitarbeitern zu verankern. Wir ermutigen alle KMUs und großen Unternehmen nachdrücklich, sich mit Malta Enterprise in Verbindung zu setzen, um die Facetten dieses Programms zu entdecken und die grenzenlosen Möglichkeiten zu erkunden, die es bietet.”

Um die Leitung dieser transformative Reise zu übernehmen, müssen Unternehmen bestimmte Kriterien erfüllen. Eine aktive Beteiligung an einer förderfähigen wirtschaftlichen Tätigkeit in der lokalen Landschaft ist Voraussetzung, begleitet von einer offiziellen Registrierung beim maltesischen Wirtschaftsregister. Die Ausrichtung der Unternehmensziele an den Zielen des Programms ist jedoch von entscheidender Bedeutung. Darüber hinaus steht die unerschütterliche Einhaltung von Mehrwertsteuer-, Einkommensteuer- und Sozialversicherungsvorschriften als wesentliche Voraussetzung im Raum.

Die visionäre Landschaft des maltesischen Geschäftsbereichs steht vor einer aufregenden Entwicklung, da das Kompetenz-Entwicklungsprogramm seine Flügel mit neuer Kraft entfaltet. Diese dynamische Initiative, die von den Prinzipien des Wachstums, des Wissens und der Stärkung getragen wird, verspricht, eine Arbeitskraft zu formen, die für Exzellenz bereit ist, und ein Geschäftsumfeld, das auf Innovation ausgerichtet ist.

FAQs: Das Potenzial des Kompetenz-Entwicklungsprogramms von Malta Enterprise entfesseln

Wer kann von dem Kompetenz-Entwicklungsprogramm profitieren?
Um sich zu qualifizieren, müssen Unternehmen aktiv an förderfähigen lokalen wirtschaftlichen Aktivitäten beteiligt sein und beim maltesischen Wirtschaftsregister offiziell registriert sein. Es ist wichtig, dass ihre Aktivitäten mit den Zielen des Programms übereinstimmen, und die Einhaltung von Mehrwertsteuer-, Einkommensteuer- und Sozialversicherungsvorschriften ist obligatorisch.

Welchen Prozentsatz der Schulungskosten deckt das überarbeitete Programm ab?
Das revitalisierte Programm deckt bis zu 70% der Schulungskosten ab, einschließlich der Gehälter der Auszubildenden während des Schulungszeitraums. Diese finanzielle Unterstützung zielt darauf ab, die Belastung für Unternehmen zu verringern und sie zur Investition in die Verbesserung von Fähigkeiten zu ermutigen.

Ist das Programm auf bestimmte Arten von Unternehmen beschränkt?
Nein, das Programm bietet Unterstützung für eine vielfältige Palette von Unternehmen. Es ist sowohl für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) als auch für große Unternehmen geöffnet und fördert Inklusivität und Wachstum in verschiedenen Sektoren.

In welcher Form erfolgt die finanzielle Unterstützung im Rahmen des Programms?
Der Grundpfeiler der finanziellen Unterstützung ist in Form einer Steuergutschrift, einem flexiblen Mechanismus, der die finanzielle Belastung für teilnehmende Unternehmen erleichtert. Zusätzlich können auch Bargeldzuschüsse auf Fallbasis in Betracht gezogen werden.

Was sind die Hauptziele des revitalisierten Kompetenz-Entwicklungsprogramms?
Das überarbeitete Programm zielt darauf ab, umfassende Schulungen zur Erweiterung des Fachwissens der Mitarbeiter zu erreichen. Das übergreifende Ziel besteht darin, neue Mitarbeiter mit den für optimale Leistung erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten, eine wissensbasierte Belegschaft zu fördern und eine von Fachwissen und wissensgetriebenen Praktiken geprägte Kultur zu fördern.