{"id":68782,"date":"2025-01-21T13:39:14","date_gmt":"2025-01-21T11:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/malta-media.com\/?p=68782"},"modified":"2025-01-21T13:39:14","modified_gmt":"2025-01-21T11:39:14","slug":"leovegas-tritt-women-in-tech-bei-fur-mehr-vielfalt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/malta-media.com\/de\/leovegas-tritt-women-in-tech-bei-fur-mehr-vielfalt\/","title":{"rendered":"LeoVegas tritt Women in Tech bei f\u00fcr mehr Vielfalt"},"content":{"rendered":"

Um ihr Engagement<\/a> f\u00fcr Vielfalt, Gleichberechtigung und Innovation weiter voranzutreiben, hat die LeoVegas Group eine Partnerschaft mit Swedish Women in Tech (WIT) angek\u00fcndigt, einer f\u00fchrenden Nichtregierungsorganisation, die sich f\u00fcr die F\u00f6rderung der Gleichberechtigung der Geschlechter im schwedischen Informationstechnologiesektor einsetzt. WIT wurde 2014 gegr\u00fcndet und hat sich zu einer bahnbrechenden Kraft entwickelt, die systemische Ver\u00e4nderungen vorantreibt und die St\u00e4rkung der Rolle der Frau in der Technologiebranche unterst\u00fctzt. Durch den Beitritt zu diesem einflussreichen Netzwerk mit mehr als 25.000 Mitgliedern und fast 40 organisatorischen Partnern verst\u00e4rkt die LeoVegas-Gruppe ihre Bem\u00fchungen, mehr Frauen f\u00fcr die Tech-Branche zu gewinnen und ein integratives, innovatives Gesch\u00e4ftsumfeld zu f\u00f6rdern.<\/strong><\/p>\n

Die Partnerschaft: Ein Schritt zur F\u00f6rderung von Frauen in der Technologiebranche<\/h2>\n

Die Entscheidung der LeoVegas Group, Co-Creating Partner von WIT zu werden, ist ein strategischer Schritt im Rahmen des kontinuierlichen Engagements des Unternehmens f\u00fcr Vielfalt und Integration<\/a>. Als Co-Creating Partner wird sich die LeoVegas Group aktiv an Initiativen beteiligen, die darauf abzielen, Frauen zu st\u00e4rken und neue M\u00f6glichkeiten im Technologiesektor zu schaffen. Einer der wichtigsten H\u00f6hepunkte dieser Partnerschaft ist die Beteiligung der LeoVegas Group an der kommenden #WITswe2025-Konferenz, die im April 2025 stattfinden wird.<\/p>\n

Die #WITswe2025-Konferenz ist eine der gr\u00f6\u00dften Veranstaltungen ihrer Art in Schweden und bringt Experten, Vordenker und Organisationen aus der Tech-Welt zusammen, um Trends, Herausforderungen und Innovationen im Bereich der Technologie zu diskutieren. Mit der Teilnahme an dieser Konferenz m\u00f6chte die LeoVegas Gruppe ihr Engagement f\u00fcr die Geschlechtervielfalt in der Technologie zeigen und gleichzeitig sinnvolle Diskussionen dar\u00fcber f\u00f6rdern, wie man Frauen in der Branche weiter unterst\u00fctzen und f\u00f6rdern kann.<\/p>\n

Neben der Konferenz wird die Partnerschaft den Weg f\u00fcr verschiedene Rekrutierungsinitiativen ebnen, darunter Jobmessen und Networking<\/a>-Veranstaltungen, die Frauen ermutigen sollen, eine Karriere im Technologiesektor einzuschlagen. Die Zusammenarbeit wird auch gemeinsame Veranstaltungen in den B\u00fcros der LeoVegas-Gruppe in Stockholm, V\u00e4xj\u00f6 und V\u00e4ster\u00e5s umfassen, die Frauen eine Plattform bieten, um mit Branchenf\u00fchrern in Kontakt zu treten, Erkenntnisse auszutauschen und Karrierem\u00f6glichkeiten in einer der am schnellsten wachsenden Branchen der Welt zu erkunden.<\/p>\n

Wachsendes Engagement f\u00fcr Diversit\u00e4t und Inklusion<\/h2>\n

Mattias Wedar, Chief Product and Technology<\/a> Officer der LeoVegas Group, zeigte sich begeistert von der Partnerschaft: \u201eIch freue mich sehr, dass die LeoVegas Group sich Women in Tech als Co-Creating Partner anschlie\u00dft. Wir haben die Organisation schon seit einigen Jahren auf unserem Radar und k\u00f6nnen es kaum erwarten, mit der Zusammenarbeit zu beginnen, um Frauen zu st\u00e4rken und mehr von ihnen f\u00fcr unsere fantastische und wachsende Branche zu gewinnen.\u201c<\/p>\n

Das Engagement der LeoVegas Group f\u00fcr die F\u00f6rderung der Vielfalt ist nicht neu. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen Schritte unternommen, um einen integrativeren Arbeitsplatz zu schaffen, insbesondere in den Abteilungen Technik und Produktentwicklung. Da die Gleichstellung der Geschlechter zu den wichtigsten Unternehmenswerten geh\u00f6rt, setzt sich die LeoVegas Group f\u00fcr die Chancengleichheit von Frauen ein, insbesondere in F\u00fchrungspositionen, und ist bestrebt, ein Team aufzubauen, das die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, f\u00fcr die es t\u00e4tig ist.<\/p>\n

Die Entscheidung des Unternehmens, mit WIT zusammenzuarbeiten, unterstreicht seine \u00dcberzeugung, dass Vielfalt die Innovation f\u00f6rdert. Indem die LeoVegas-Gruppe mehr Frauen f\u00fcr den Tech-Bereich gewinnt, will sie nicht nur ein integrativeres Umfeld f\u00f6rdern, sondern auch die Kreativit\u00e4t, Zusammenarbeit und Probleml\u00f6sung in der Tech-Branche verbessern.<\/p>\n

Frauen in der Tech-Branche Schweden: F\u00f6rderung weiblicher Talente in der IT<\/h2>\n

Women in Tech Sweden wurde 2014 gegr\u00fcndet und ist eine gemeinn\u00fctzige Organisation, die sich f\u00fcr die Gleichstellung der Geschlechter einsetzt und Frauen die Ressourcen und Unterst\u00fctzung bietet, die sie ben\u00f6tigen, um im Technologiesektor erfolgreich zu sein. Mit der Mission, Frauen in der IT-Branche zu inspirieren und zu st\u00e4rken, arbeitet WIT daran, die Barrieren zu \u00fcberwinden, die traditionell die Beteiligung von Frauen in der Tech-Branche einschr\u00e4nken, und bietet eine Vielzahl von Veranstaltungen, Mentorenprogrammen und Karriereentwicklungsm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n

\u00c5sa Johansen, Direktorin von Women in Tech Sweden, zeigte sich begeistert von der Beteiligung der LeoVegas Group: \u201eWir freuen uns sehr, die LeoVegas Group in diesem Jahr als Partner begr\u00fc\u00dfen zu d\u00fcrfen. Ihr Engagement f\u00fcr die F\u00f6rderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Innovation in der Tech-Branche deckt sich perfekt mit unserer Mission bei Women in Tech. Es ist so wichtig, dass wir dies gemeinsam tun. Wir freuen uns darauf, gemeinsam wirkungsvolle Veranstaltungen und M\u00f6glichkeiten zu schaffen, die Frauen inspirieren und bef\u00e4higen, in der Branche erfolgreich zu sein.\u201c<\/p>\n

Das Wachstum der LeoVegas Group und die Erweiterung der Belegschaft<\/h2>\n

Die LeoVegas Group, die in den letzten Jahren ein schnelles Wachstum verzeichnete, hat ihre Belegschaft von etwa 800 auf fast 1.900 Mitarbeiter erweitert. Viele dieser Mitarbeiter sind in den technologieorientierten B\u00fcros der Gruppe auf der ganzen Welt t\u00e4tig, was den strategischen Fokus der LeoVegas Group auf Technologie und Innovation widerspiegelt. Da das Unternehmen weiter w\u00e4chst, sucht die LeoVegas-Gruppe aktiv nach talentierten Mitarbeitern, insbesondere f\u00fcr Positionen in den Bereichen Technologie, Produktentwicklung und Innovation.<\/p>\n

Das Unternehmen hat derzeit eine Reihe von offenen Stellen in seinen B\u00fcros in M\u00e1laga, Spanien, Stockholm, Schweden, und Warschau, Polen. Im Rahmen ihrer Partnerschaft mit Women in Tech setzt sich die LeoVegas Group daf\u00fcr ein, mehr Frauen f\u00fcr diese Positionen zu gewinnen und sicherzustellen, dass sie Zugang zu der notwendigen Unterst\u00fctzung und den M\u00f6glichkeiten zur Karriereentwicklung haben, um erfolgreich zu sein.<\/p>\n

Die LeoVegas Group konzentriert sich auf die Schaffung eines integrativen und unterst\u00fctzenden Arbeitsumfelds und ist damit ein wesentlicher Faktor f\u00fcr ihren Erfolg bei der Anwerbung von Spitzentalenten aus der ganzen Welt. Das Unternehmen ist \u00fcberzeugt, dass es mit seinem vielf\u00e4ltigen Team, das Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergr\u00fcnden und Erfahrungen umfasst, gut positioniert ist, um auch weiterhin Innovationen voranzutreiben und ein nachhaltiges Wachstum in der wettbewerbsintensiven Tech-Landschaft zu erzielen.<\/p>\n

Die Zukunft von Frauen in der Technologie gestalten<\/h2>\n

Die Zusammenarbeit zwischen der LeoVegas Group und Women in Tech Sweden ist ein wichtiger Schritt, um sicherzustellen, dass Frauen die gleichen Chancen haben, in der Tech-Branche erfolgreich zu sein. Durch ihre Beteiligung an Veranstaltungen, Rekrutierungsinitiativen und Mentorenprogrammen spielt die LeoVegas-Gruppe eine Schl\u00fcsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft von Frauen in der Technologiebranche.<\/p>\n

Da sich die Technologiebranche st\u00e4ndig weiterentwickelt, sind Unternehmen, die auf Vielfalt und Integration setzen, am besten positioniert, um Innovationen zu f\u00f6rdern und Top-Talente anzuziehen. Durch die Zusammenarbeit mit Women in Tech tr\u00e4gt die LeoVegas Group nicht nur dazu bei, die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Technologiebranche zu schlie\u00dfen, sondern setzt auch ein positives Beispiel f\u00fcr andere Unternehmen, die diesem Beispiel folgen.<\/p>\n

Die Partnerschaft der LeoVegas Group mit Women in Tech ist ein Beweis f\u00fcr den Glauben des Unternehmens an die Kraft der Vielfalt und sein Engagement, positive Ver\u00e4nderungen in der Tech-Branche voranzutreiben. Mit Blick auf die #WITswe2025-Konferenz freuen sich beide Organisationen auf die Zusammenarbeit bei Initiativen, die die n\u00e4chste Generation von weiblichen F\u00fchrungskr\u00e4ften in der Technologiebranche inspirieren und bef\u00e4higen werden.<\/p>\n

Die Zukunft der Geschlechtergleichstellung in der Technologiebranche<\/h2>\n

Die Gleichstellung der Geschlechter in der Tech-Branche ist eine st\u00e4ndige Herausforderung, die kontinuierliche Anstrengungen und Zusammenarbeit in allen Bereichen der Belegschaft erfordert. Obwohl in den letzten Jahren erhebliche Fortschritte erzielt wurden, bleibt noch viel zu tun, um sicherzustellen, dass Frauen die gleichen Chancen haben, in der Welt der Technologie erfolgreich zu sein.<\/p>\n

Durch die Partnerschaft mit Women in Tech Sweden verfolgt die LeoVegas Group einen proaktiven Ansatz, um diese Herausforderungen anzugehen und sicherzustellen, dass Frauen nicht nur im Tech-Sektor willkommen sind, sondern auch w\u00e4hrend ihrer gesamten Karriere unterst\u00fctzt werden. Die Beteiligung des Unternehmens an Rekrutierungs-, Mentoren- und Veranstaltungsinitiativen wird dazu beitragen, ein inklusiveres Umfeld f\u00fcr Frauen im Technologiesektor zu schaffen und so mehr Innovation und Vielfalt in der Branche insgesamt zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

Mit ihrem gemeinsamen Engagement f\u00fcr die Gleichstellung der Geschlechter und Innovation sind die LeoVegas Group und Women in Tech bereit, die Zukunft der Frauen in der Technologiebranche nachhaltig zu beeinflussen, die n\u00e4chste Generation weiblicher F\u00fchrungskr\u00e4fte zu inspirieren und sie zu bef\u00e4higen, in der sich schnell entwickelnden Welt der Technologie erfolgreich zu sein.<\/p>\n

Schlussfolgerung<\/h2>\n

Die Partnerschaft der LeoVegas-Gruppe mit Swedish Women in Tech ist ein wichtiger Schritt zur F\u00f6rderung der Gleichstellung der Geschlechter in der Tech-Branche. Durch die Zusammenarbeit bei Initiativen wie der #WITswe2025-Konferenz und Rekrutierungsveranstaltungen tr\u00e4gt die LeoVegas-Gruppe dazu bei, ein inklusiveres und vielf\u00e4ltigeres Umfeld in der Technologiebranche zu schaffen. Diese Partnerschaft st\u00e4rkt nicht nur die Rolle der Frauen, sondern f\u00f6rdert auch die Innovation und ebnet den Weg f\u00fcr k\u00fcnftiges Wachstum und Erfolg in der Branche. Mit ihrem gemeinsamen Engagement f\u00fcr Vielfalt sind die LeoVegas Group und Women in Tech in der Lage, die n\u00e4chste Generation weiblicher F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Technologiebranche zu inspirieren und zu unterst\u00fctzen.<\/strong><\/p>\n

H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\n

Was ist Swedish Women in Tech (WIT)?<\/strong>
\nSwedish Women in Tech ist eine gemeinn\u00fctzige Organisation, die sich f\u00fcr die Gleichstellung der Geschlechter im schwedischen IT-Sektor einsetzt. Sie bietet Unterst\u00fctzung, Mentoring und Networking-M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Frauen in der Technologiebranche.<\/p>\n

Warum ist die LeoVegas-Gruppe eine Partnerschaft mit WIT eingegangen?<\/strong>
\nDie LeoVegas-Gruppe ist eine Partnerschaft mit WIT eingegangen, um die Gleichstellung der Geschlechter in der IT-Branche zu unterst\u00fctzen und mehr Frauen f\u00fcr diesen Bereich zu gewinnen, um Innovation und Vielfalt im Unternehmen und in der Branche zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

Was ist die #WITswe2025-Konferenz?<\/strong>
\nDie #WITswe2025-Konferenz ist eine gro\u00dfe Veranstaltung, die von Women in Tech Sweden organisiert wird. Sie bringt Branchenexperten, Vordenker und Organisationen zusammen, um Trends, Herausforderungen und Chancen f\u00fcr Frauen in der Tech-Branche zu diskutieren.<\/p>\n

Wie wird die LeoVegas Group zur #WITswe2025 Konferenz beitragen?<\/strong>
\nAls Co-Creating Partner wird die LeoVegas Group aktiv an der Konferenz teilnehmen, ihr Engagement f\u00fcr die Gleichstellung der Geschlechter und Innovation in der Technologiebranche zeigen und zu den Diskussionen \u00fcber die F\u00f6rderung von Frauen in der Branche beitragen.<\/p>\n

Was sind die Hauptziele der Partnerschaft zwischen der LeoVegas-Gruppe und WIT?<\/strong>
\nZu den wichtigsten Zielen der Partnerschaft geh\u00f6ren die Gewinnung von mehr Frauen f\u00fcr die Technologiebranche, die Schaffung von beruflichen Entwicklungsm\u00f6glichkeiten und die F\u00f6rderung eines integrativen und innovativen Arbeitsplatzes.<\/p>\n

Wo befinden sich die B\u00fcros der LeoVegas Group?<\/strong>
\nDie LeoVegas-Gruppe hat B\u00fcros an mehreren Standorten, unter anderem in Stockholm, V\u00e4xj\u00f6, V\u00e4ster\u00e5s, M\u00e1laga und Warschau.<\/p>\n

Welche Arten von Stellenangeboten gibt es bei der LeoVegas-Gruppe?<\/strong>
\nDie LeoVegas Group stellt derzeit verschiedene Stellen in den Bereichen Technologie, Produktentwicklung und Innovation in ihren Niederlassungen in M\u00e1laga, Stockholm und Warschau ein.<\/p>\n

Wie f\u00f6rdert die LeoVegas Group Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz?<\/strong>
\nDie LeoVegas-Gruppe f\u00f6rdert Vielfalt und Integration durch Einstellungsinitiativen, Programme zur Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Partnerschaften mit Organisationen wie Women in Tech, um ein unterst\u00fctzendes Umfeld f\u00fcr Frauen in der Technologiebranche zu schaffen.<\/p>\n

Wie k\u00f6nnen sich Frauen durch diese Partnerschaft in der Tech-Branche engagieren?<\/strong>
\nFrauen k\u00f6nnen an Rekrutierungsveranstaltungen, Mentorenprogrammen und gemeinsam von der LeoVegas Group und Women in Tech organisierten Veranstaltungen teilnehmen, die M\u00f6glichkeiten zum Networking, Lernen und zur Karriereentwicklung bieten.<\/p>\n

Welche Auswirkungen erhoffen sich die LeoVegas Group und Women in Tech durch diese Partnerschaft zu erreichen?<\/strong>
\nBeide Organisationen wollen die Kluft zwischen den Geschlechtern in der Technologiebranche schlie\u00dfen, Frauen zu einer Karriere in der Technologiebranche inspirieren und ein integrativeres und innovativeres Umfeld in der Branche f\u00f6rdern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Um ihr Engagement f\u00fcr Vielfalt, Gleichberechtigung und Innovation weiter voranzutreiben, hat die LeoVegas Group eine Partnerschaft mit Swedish Women in Tech (WIT) angek\u00fcndigt, einer f\u00fchrenden Nichtregierungsorganisation, die sich f\u00fcr die F\u00f6rderung der Gleichberechtigung der Geschlechter im schwedischen Informationstechnologiesektor einsetzt. WIT wurde 2014 gegr\u00fcndet und hat sich zu einer bahnbrechenden Kraft entwickelt, die systemische Ver\u00e4nderungen vorantreibt und die St\u00e4rkung der Rolle der Frau in der Technologiebranche unterst\u00fctzt. Durch den Beitritt zu diesem einflussreichen Netzwerk mit mehr als 25.000 Mitgliedern und fast 40 organisatorischen Partnern verst\u00e4rkt die LeoVegas-Gruppe ihre Bem\u00fchungen, mehr Frauen f\u00fcr die Tech-Branche zu gewinnen und ein integratives, innovatives Gesch\u00e4ftsumfeld zu f\u00f6rdern.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":68780,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3665,577],"tags":[46266,13719,46267,12043,3685,46265,597,16015,1305,9361,4412,1052,16605,3686,20479,22659,12020,46268],"class_list":["post-68782","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-firmen-personen-affiliates","category-igaming-news-de","tag-chancengleichheit","tag-companies-de","tag-diversitaet","tag-diversity-de","tag-firmen","tag-frauen-in-tech","tag-igaming-de","tag-inclusion-de","tag-innovation-de","tag-leovegas-de","tag-leovegas-group-de","tag-partnerschaft","tag-people-de","tag-personen","tag-rekrutierung","tag-technologiebranche","tag-vielfalt","tag-women-in-tech-de"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68782","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68782"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68782\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68782"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68782"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68782"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}