{"id":89035,"date":"2025-07-18T11:24:14","date_gmt":"2025-07-18T09:24:14","guid":{"rendered":"https:\/\/malta-media.com\/?p=89035"},"modified":"2025-07-18T11:24:14","modified_gmt":"2025-07-18T09:24:14","slug":"malta-vor-eu-gericht-wegen-hafen-einstellungsverfahren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/malta-media.com\/de\/malta-vor-eu-gericht-wegen-hafen-einstellungsverfahren\/","title":{"rendered":"Malta vor EU Gericht wegen Hafen Einstellungsverfahren"},"content":{"rendered":"

Die Europ\u00e4ische Kommission hat Malta wegen eines ihrer Ansicht nach diskriminierenden und protektionistischen Einstellungssystems f\u00fcr den Zugang zu Arbeitspl\u00e4tzen im Hafensektor der Insel offiziell vor den Gerichtshof der Europ\u00e4ischen Union (EuGH) gebracht. Die Kommission behauptet, dass das derzeitige System Verwandte bestehender Arbeitnehmer unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig beg\u00fcnstigt, den breiteren Zugang zu Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten einschr\u00e4nkt und mehrere durch den Rechtsrahmen der EU garantierte Grundfreiheiten verletzt.<\/strong><\/p>\n

Dieser Schritt ist der H\u00f6hepunkt eines langwierigen Vertragsverletzungsverfahrens, das die Kommission gegen Malta eingeleitet hat. Nach dem Recht der Europ\u00e4ischen Union gibt das Vertragsverletzungsverfahren der Europ\u00e4ischen Kommission die Befugnis, m\u00f6gliche Verst\u00f6\u00dfe gegen EU-Vorschriften durch Mitgliedstaaten zu untersuchen und darauf zu reagieren. Nachdem informelle Gespr\u00e4che keine L\u00f6sung gebracht haben, ist der letzte Rechtsbehelf die Anrufung der h\u00f6chsten Justizbeh\u00f6rde der EU. Der Fall gegen Malta tritt nun in diese entscheidende Phase.<\/p>\n

Struktur des maltesischen Systems zur Einstellung von Hafenarbeitern<\/h2>\n

Im Mittelpunkt des Streits steht das maltesische Hafenarbeiterregister, eine staatlich verwaltete Datenbank mit berechtigten Hafenarbeitern. Unternehmen, die in den H\u00e4fen t\u00e4tig sind, sind gesetzlich verpflichtet, ausschlie\u00dflich aus diesem Register einzustellen. Wichtig ist, dass neue Eintr\u00e4ge in das Register nur dann vorgenommen werden, wenn eine Stelle aufgrund von Pensionierung, Tod oder dauerhafter Arbeitsunf\u00e4higkeit eines bestehenden Arbeitnehmers frei wird.<\/p>\n

Dieser Mechanismus, so argumentiert die Kommission, schaffe einen \u201egeschlossenen Kreis\u201d, in dem die M\u00f6glichkeit, in diesen Beruf einzusteigen, in der Regel auf die Familienangeh\u00f6rigen der derzeitigen Arbeitnehmer beschr\u00e4nkt sei. Im Laufe der Zeit habe dies Berichten zufolge zu einer festgefahrenen famili\u00e4ren Pipeline gef\u00fchrt, die den Zugang zu diesen Arbeitspl\u00e4tzen regelt und den breiteren Arbeitsmarkt \u2013 einschlie\u00dflich anderer maltesischer Staatsb\u00fcrger sowie EU-B\u00fcrger \u2013 effektiv von der Chancengleichheit ausschlie\u00dft.<\/p>\n

Rechtsgrundlage f\u00fcr die Position der Europ\u00e4ischen Kommission<\/h2>\n

Die Europ\u00e4ische Kommission macht geltend, dass die Einstellungspraktiken Maltas gegen mehrere Kernbestimmungen des Vertrags \u00fcber die Arbeitsweise der Europ\u00e4ischen Union (AEUV) versto\u00dfen. Insbesondere f\u00fchrt sie Verst\u00f6\u00dfe gegen folgende Bestimmungen an:<\/p>\n

    \n
  • Artikel 45 AEUV: Dieser garantiert die Freiz\u00fcgigkeit der Arbeitnehmer innerhalb der Europ\u00e4ischen Union.<\/li>\n
  • Artikel 49 AEUV: Dieser sch\u00fctzt die Niederlassungsfreiheit.<\/li>\n
  • Artikel 56 AEUV: Dieser gew\u00e4hrleistet die Dienstleistungsfreiheit zwischen den Mitgliedstaaten.<\/li>\n<\/ul>\n

    Nach Ansicht der Kommission schr\u00e4nkt das maltesische System nicht nur den Zugang zu Besch\u00e4ftigung f\u00fcr EU-B\u00fcrger au\u00dferhalb Maltas ein, sondern schafft auch ungerechtfertigte Hindernisse f\u00fcr den Wettbewerb und die Mobilit\u00e4t selbst unter maltesischen Staatsangeh\u00f6rigen.<\/p>\n

    Das Vertragsverletzungsverfahren wurde im September 2022 offiziell eingeleitet, als Malta eine f\u00f6rmliche Mitteilung der Europ\u00e4ischen Kommission erhielt. Darauf folgte im Oktober 2023 eine mit Gr\u00fcnden versehene Stellungnahme, in der die Kommission ihren Standpunkt ausf\u00fchrlich darlegte und die Einhaltung der Vorschriften forderte. Trotz der anhaltenden Einw\u00e4nde und rechtlichen Einw\u00e4nde Maltas hat sich die Kommission nun f\u00fcr ein gerichtliches Vorgehen entschieden.<\/p>\n

    Reaktion der maltesischen Regierung und rechtliche Begr\u00fcndung<\/h2>\n

    Als Reaktion auf die Entscheidung der Kommission, die Angelegenheit zu eskalieren, hat die maltesische Regierung ihre Entschlossenheit bekundet, den bestehenden Rechtsrahmen aufrechtzuerhalten und zu verteidigen. In einer sorgf\u00e4ltig formulierten Erkl\u00e4rung betonte sie, dass die bestehenden Einstellungsregeln nicht als Pr\u00e4ferenzregelung gedacht sind, sondern als \u00dcbergangsrahmen zur Korrektur fr\u00fcherer Ungleichheiten.<\/p>\n

    Die Regierung argumentierte, dass diese Vorschriften angesichts der besonderen geografischen und wirtschaftlichen Gegebenheiten Maltas notwendig seien. Als Inselstaat mit begrenzten Landverbindungen zum europ\u00e4ischen Festland ist Malta in hohem Ma\u00dfe auf die Seelogistik und den ununterbrochenen Zugang zu G\u00fctern angewiesen. Die Regierung behauptet, dass das Registrierungssystem eine stabile und zuverl\u00e4ssige Arbeitskraft gew\u00e4hrleistet, was f\u00fcr die Sicherung der wirtschaftlichen und logistischen Stabilit\u00e4t des Landes von entscheidender Bedeutung ist.<\/p>\n

    Laut der Erkl\u00e4rung wurde das Einstellungsprogramm \u201eeingef\u00fchrt, um die negativen Nebenwirkungen und potenziellen rechtlichen Herausforderungen zu mildern, die sich aus fr\u00fcheren Reformen nach dem Beitritt Maltas zur Europ\u00e4ischen Union ergaben\u201c. Die Regierung betonte au\u00dferdem, dass der Rahmen \u201ezielgerichtet, zeitlich begrenzt und verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig\u201c sei und darauf abziele, zuvor festgestellte Diskriminierungen zu beseitigen, ohne neue Ungleichheiten zu schaffen.<\/p>\n

    Rechtliche Spannungen zwischen nationalen Interessen und EU-Recht<\/h2>\n

    Dieser Fall verdeutlicht eine umfassendere rechtliche und politische Spannung zwischen nationaler Souver\u00e4nit\u00e4t und supranationalen rechtlichen Verpflichtungen nach EU-Recht. Einerseits haben die Mitgliedstaaten das Vorrecht, Systeme zu entwickeln, die ihren einzigartigen sozio\u00f6konomischen Gegebenheiten am besten gerecht werden. Andererseits m\u00fcssen sie sicherstellen, dass diese Systeme nicht gegen die Grunds\u00e4tze der Gleichbehandlung, Nichtdiskriminierung und Arbeitskr\u00e4ftemobilit\u00e4t versto\u00dfen, die das Kernst\u00fcck des EU-Projekts bilden.<\/p>\n

    Der Ausgang dieses Rechtsstreits wird insbesondere von anderen Mitgliedstaaten mit \u00e4hnlich strukturierten oder historisch gewachsenen Besch\u00e4ftigungssystemen aufmerksam verfolgt werden. Das Urteil k\u00f6nnte einen wichtigen Pr\u00e4zedenzfall daf\u00fcr schaffen, inwieweit nationale Gesetze den Zugang zum Arbeitsmarkt aufgrund historischer oder struktureller Erw\u00e4gungen einschr\u00e4nken d\u00fcrfen.<\/p>\n

    Auswirkungen eines m\u00f6glichen Urteils gegen Malta<\/h2>\n

    Sollte der EuGH feststellen, dass Malta gegen EU-Recht verst\u00f6\u00dft, w\u00e4re die Regierung wahrscheinlich gezwungen, ihr System zur Einstellung von Hafenarbeitern zu reformieren. Solche Reformen k\u00f6nnten die Abschaffung des restriktiven Hafenarbeiterregisters oder zumindest eine Ausweitung der Zulassungskriterien beinhalten, um einen diskriminierungsfreien Zugang zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

    Dies k\u00f6nnte auch praktische Auswirkungen auf Maltas Logistik- und Schifffahrtssektor haben. Eine pl\u00f6tzliche \u00dcberarbeitung des Hafenarbeitssystems k\u00f6nnte zu einer vor\u00fcbergehenden Instabilit\u00e4t in einem Sektor f\u00fchren, der f\u00fcr die nationale Infrastruktur von entscheidender Bedeutung ist. Aus diesem Grund k\u00f6nnte auf jedes Urteil des EuGH eine Aushandlung von Umsetzungsfristen und eine \u00dcberwachung durch die Kommission folgen, um einen reibungslosen \u00dcbergang zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

    Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnten finanzielle Sanktionen verh\u00e4ngt werden, wenn die Regierung der Entscheidung des Gerichts nicht innerhalb einer angemessenen Frist nachkommt.<\/p>\n

    Weiterreichende Auswirkungen auf die Mobilit\u00e4t und Fairness der Arbeitskr\u00e4fte in der EU<\/h2>\n

    Der Fall steht auch im Zusammenhang mit den umfassenderen Bem\u00fchungen der EU, Vetternwirtschaft zu bek\u00e4mpfen und Fairness in den Besch\u00e4ftigungspraktiken innerhalb der Union zu gew\u00e4hrleisten. Der europ\u00e4ische Arbeitsmarkt hat seit langem mit Ungleichheiten beim Zugang zu k\u00e4mpfen, die h\u00e4ufig durch nationale Praktiken verursacht werden, die nicht mit den EU-Standards f\u00fcr Transparenz und offenen Wettbewerb im Einklang stehen.<\/p>\n

    Mit der Klage gegen Malta sendet die Kommission ein Signal, dass Praktiken, die Au\u00dfenstehende indirekt diskriminieren \u2013 selbst innerhalb desselben Mitgliedstaats \u2013 gepr\u00fcft und gegebenenfalls sanktioniert werden. Damit wird die Botschaft bekr\u00e4ftigt, dass die EU-B\u00fcrgerschaft nicht nur das Recht auf Aufenthalt in allen Mitgliedstaaten beinhaltet, sondern auch die echte M\u00f6glichkeit, zu gleichen Bedingungen zu arbeiten und sich um Arbeitspl\u00e4tze zu bewerben.<\/p>\n

    Fr\u00fchere Pr\u00e4zedenzf\u00e4lle und k\u00fcnftige rechtliche Debatten<\/h2>\n

    Dies ist nicht das erste Mal, dass Mitgliedstaaten wegen Besch\u00e4ftigungsbeschr\u00e4nkungen vor den EuGH gebracht wurden. In fr\u00fcheren Urteilen hat der Gerichtshof stets betont, dass Ausnahmen vom Recht auf Freiz\u00fcgigkeit und Niederlassungsfreiheit eng ausgelegt und durch ein \u00fcberwiegendes \u00f6ffentliches Interesse gerechtfertigt sein m\u00fcssen \u2013 und dass sie in einem angemessenen Verh\u00e4ltnis zu diesem Ziel stehen m\u00fcssen.<\/p>\n

    Maltas Argument, dass das Register vor\u00fcbergehend und verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig ist, wird wahrscheinlich einer eingehenden gerichtlichen Pr\u00fcfung unterzogen werden. Der EuGH k\u00f6nnte pr\u00fcfen, ob weniger restriktive Mittel die gleichen politischen Ziele erreichen k\u00f6nnten, beispielsweise die Aufrechterhaltung einer stabilen Erwerbsbev\u00f6lkerung, ohne den Markt f\u00fcr Au\u00dfenstehende unangemessen zu verschlie\u00dfen.<\/p>\n

    Rechtswissenschaftler weisen darauf hin, dass das endg\u00fcltige Urteil als Ma\u00dfstab f\u00fcr die Auslegung \u00e4hnlicher F\u00e4lle dienen k\u00f6nnte, insbesondere wenn in bestimmten Sektoren oder Gebieten der EU noch historische oder regionale Besch\u00e4ftigungsregelungen bestehen.<\/p>\n

    Potenzial f\u00fcr diplomatische und regulatorische Kompromisse<\/h2>\n

    Obwohl das Gerichtsverfahren bereits l\u00e4uft, kann die M\u00f6glichkeit einer Verhandlungsl\u00f6sung nicht ausgeschlossen werden. Malta k\u00f6nnte sich noch daf\u00fcr entscheiden, die Betriebskriterien des Registers zu \u00fcberarbeiten oder \u00dcbergangsmechanismen einzuf\u00fchren, um das EU-Recht einzuhalten und gleichzeitig die Stabilit\u00e4t der Arbeitskr\u00e4fte zu erhalten.<\/p>\n

    Solche Kompromissl\u00f6sungen k\u00f6nnten Folgendes umfassen:<\/p>\n

      \n
    • \u00d6ffnung eines Prozentsatzes der neuen Registerpl\u00e4tze f\u00fcr externe Bewerber;<\/li>\n
    • Einf\u00fchrung transparenter, leistungsorientierter Bewertungen f\u00fcr alle Neueinsteiger;<\/li>\n
    • Auslaufenlassen familienbezogener Vorrangmechanismen \u00fcber einen festgelegten Zeitraum.<\/li>\n<\/ul>\n

      Sollte Malta solche Ma\u00dfnahmen w\u00e4hrend des Verfahrens vorlegen, k\u00f6nnte die Kommission je nach Umfang und Aufrichtigkeit der vorgeschlagenen Reformen bereit sein, das Gerichtsverfahren zur\u00fcckzuziehen oder auszusetzen.<\/p>\n

      Fazit<\/h2>\n

      Die Entscheidung der Europ\u00e4ischen Kommission, Malta vor den Gerichtshof der Europ\u00e4ischen Union zu bringen, stellt eine bedeutende Entwicklung in der breiteren Diskussion um das Gleichgewicht zwischen nationalen Arbeitsvorschriften und den gemeinsamen rechtlichen Verpflichtungen innerhalb der EU dar. Im Mittelpunkt des Streits steht eine grundlegende Frage: Kann ein Mitgliedstaat alte Systeme beibehalten, die interne Stabilit\u00e4t und historische Gerechtigkeit priorisieren, wenn diese Systeme im Widerspruch zu den Kernprinzipien der EU \u2013 Freiz\u00fcgigkeit und Nichtdiskriminierung \u2013 stehen?<\/strong><\/p>\n

      Die Verteidigung Maltas, die sich auf seine Insellage und seine wirtschaftliche Abh\u00e4ngigkeit von einem stabilen Hafenbetrieb st\u00fctzt, wirft berechtigte Fragen hinsichtlich des Gleichgewichts zwischen Fairness und Funktionalit\u00e4t auf. Die Haltung der Kommission spiegelt jedoch das umfassendere Mandat der EU wider, sicherzustellen, dass alle B\u00fcrger \u2013 unabh\u00e4ngig von ihrer Staatsangeh\u00f6rigkeit oder ihrem famili\u00e4ren Hintergrund \u2013 gleichen Zugang zu Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten haben.<\/strong><\/p>\n

      Im Laufe des Gerichtsverfahrens wird das Ergebnis wahrscheinlich nicht nur Maltas Ansatz in Bezug auf die Besch\u00e4ftigung in H\u00e4fen beeinflussen, sondern auch einen Pr\u00e4zedenzfall f\u00fcr die Auslegung des EU-Arbeitsrechts in Bezug auf nationale Ausnahmeregelungen schaffen. Ob durch ein Gerichtsurteil oder eine ausgehandelte Reform \u2013 die Entscheidung in diesem Fall wird erhebliche Auswirkungen auf die Besch\u00e4ftigungspraktiken, die Rechtsharmonisierung und den Schutz der Grundrechte in der gesamten Europ\u00e4ischen Union haben.<\/strong><\/p>\n

      H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\n

      Was ist der Vorwurf der Europ\u00e4ischen Kommission gegen Malta?<\/strong>
      \nDie Kommission argumentiert, dass das Einstellungssystem in maltesischen H\u00e4fen den Zugang zu Arbeitspl\u00e4tzen unfair einschr\u00e4nkt, indem es Verwandte von derzeitigen Arbeitnehmern beg\u00fcnstigt und damit gegen EU-Vorschriften zur Arbeitskr\u00e4ftemobilit\u00e4t verst\u00f6\u00dft.<\/p>\n

      Was ist das Hafenarbeiterregister in Malta?<\/strong>
      \nEs handelt sich um eine von der Regierung kontrollierte Datenbank, aus der alle Hafenarbeitgeber ihre Mitarbeiter rekrutieren m\u00fcssen, wobei neue Eintr\u00e4ge nur dann zul\u00e4ssig sind, wenn bestehende Arbeitnehmer in den Ruhestand treten, sterben oder aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden arbeitsunf\u00e4hig sind.<\/p>\n

      Warum wurde Malta vor den Gerichtshof der Europ\u00e4ischen Union gebracht?<\/strong>
      \nMalta wurde vor Gericht gebracht, nachdem es die Bedenken der Kommission nicht ausger\u00e4umt hatte, dass das Registrierungssystem gegen EU-Vorschriften zur Freiz\u00fcgigkeit und zum gleichberechtigten Zugang zu Besch\u00e4ftigung verst\u00f6\u00dft.<\/p>\n

      Gegen welche Rechtsvorschriften verst\u00f6\u00dft Malta laut EU?<\/strong>
      \nDie Kommission beruft sich auf die Artikel 45, 49 und 56 des Vertrags \u00fcber die Arbeitsweise der Europ\u00e4ischen Union, die die Mobilit\u00e4t von Arbeitnehmern, die Niederlassungsfreiheit und Dienstleistungen regeln.<\/p>\n

      Wie hat Malta auf die Klage der EU reagiert?<\/strong>
      \nMalta hat erkl\u00e4rt, dass es seinen Rechtsrahmen verteidigen werde, und argumentiert, dass es sich bei dem System um eine \u00dcbergangsregelung handele, die historische Diskriminierungen beseitigen und Stabilit\u00e4t gew\u00e4hrleisten solle.<\/p>\n

      K\u00f6nnte Malta mit Strafen rechnen, wenn es den Prozess verliert?<\/strong>
      \nJa. Wenn Malta f\u00fcr schuldig befunden wird, k\u00f6nnte es aufgefordert werden, seine Gesetze zu \u00e4ndern, und es k\u00f6nnte mit Geldstrafen wegen Nichtbefolgung des Gerichtsurteils rechnen.<\/p>\n

      Ist dieses Einstellungsmodell in anderen EU-L\u00e4ndern \u00fcblich?<\/strong>
      \nDie konkreten Modelle variieren zwar, aber die meisten EU-Mitgliedstaaten bewegen sich in Richtung offenerer und transparenterer Arbeitssysteme. Geschlossene Systeme wie das maltesische sind selten.<\/p>\n

      K\u00f6nnte dieses Urteil Auswirkungen auf andere Sektoren in Malta haben?<\/strong>
      \nPotenziell ja. Ein weitreichendes Urteil k\u00f6nnte dazu f\u00fchren, dass \u00e4hnliche Systeme in anderen \u00f6ffentlichen oder halb\u00f6ffentlichen Besch\u00e4ftigungssektoren in Malta oder anderen Staaten \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/p>\n

      Was hofft die Europ\u00e4ische Kommission zu erreichen?<\/strong>
      \nDie Kommission m\u00f6chte sicherstellen, dass alle EU-B\u00fcrger einen fairen und diskriminierungsfreien Zugang zu Besch\u00e4ftigung haben, unabh\u00e4ngig von famili\u00e4ren Verbindungen oder Nationalit\u00e4t.<\/p>\n

      Wie geht es nun im Rechtsverfahren weiter?<\/strong>
      \nDer Fall wird vor dem Gerichtshof der Europ\u00e4ischen Union verhandelt, wo beide Seiten ihre Argumente vorbringen werden. Eine Entscheidung kann Monate dauern, gefolgt von Durchsetzungsma\u00dfnahmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Die Europ\u00e4ische Kommission hat Malta wegen eines ihrer Ansicht nach diskriminierenden und protektionistischen Einstellungssystems f\u00fcr den Zugang zu Arbeitspl\u00e4tzen im Hafensektor der Insel offiziell vor den Gerichtshof der Europ\u00e4ischen Union (EuGH) gebracht. Die Kommission behauptet, dass das derzeitige System Verwandte bestehender Arbeitnehmer unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig beg\u00fcnstigt, den breiteren Zugang zu Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten einschr\u00e4nkt und mehrere durch den Rechtsrahmen der EU garantierte Grundfreiheiten verletzt.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":89033,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[579],"tags":[68371,68376,68375,68370,68369,53358,68373,68368,587,68372,788,68374],"class_list":["post-89035","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-malta-news","tag-arbeitnehmerfreizuegigkeit","tag-beschaeftigungsfreiheit-eu","tag-diskriminierung-bei-der-einstellung","tag-eu-arbeitsrecht","tag-eu-vertragsverletzung-malta","tag-europaeischer-gerichtshof","tag-hafenarbeitsregulierung","tag-malta-hafenrekrutierung","tag-malta-news","tag-maritime-beschaeftigung-malta","tag-news-malta-de","tag-rechtliche-schritte-der-eu-kommission"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=89035"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/89035\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/89033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=89035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/malta-media.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}