{"id":93973,"date":"2025-09-04T15:56:11","date_gmt":"2025-09-04T13:56:11","guid":{"rendered":"https:\/\/malta-media.com\/?p=93973"},"modified":"2025-09-04T15:56:11","modified_gmt":"2025-09-04T13:56:11","slug":"kambi-ernennt-michelle-unsworth-zur-chief-people-officer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/malta-media.com\/de\/kambi-ernennt-michelle-unsworth-zur-chief-people-officer\/","title":{"rendered":"Kambi ernennt Michelle Unsworth zur Chief People Officer"},"content":{"rendered":"

Kambi, der international<\/a> anerkannte Anbieter von Premium-Sportwettenl\u00f6sungen, hat die Ernennung von Michelle Unsworth zur neuen Chief People Officer (CPO) bekannt gegeben. In dieser Funktion wird Unsworth alle Aspekte der globalen Personalstrategie von Kambi leiten, darunter die Talentakquise, die F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung und die allgemeine Mitarbeitererfahrung in allen internationalen Niederlassungen.<\/strong><\/p>\n

Die Ernennung spiegelt das kontinuierliche Engagement<\/a> von Kambi wider, eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur zu f\u00f6rdern und gleichzeitig die langfristigen Wachstumsziele des Unternehmens zu unterst\u00fctzen. Mit der Ernennung von Unsworth zur Leiterin der Personal<\/a>- und Organisationsstrategie st\u00e4rkt Kambi die Rolle der Mitarbeiter als strategischer Motor f\u00fcr Innovation, Leistung und nachhaltige Expansion<\/a> im wettbewerbsintensiven Bereich der Sportwetten<\/a>-Technologie.<\/p>\n

Umfangreiche Erfahrung in globalen Organisationen<\/h2>\n

Michelle Unsworth lebt in London und verf\u00fcgt \u00fcber mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Organisationsentwicklung und transformative F\u00fchrung. Sie hatte F\u00fchrungspositionen in verschiedenen Branchen inne, darunter Technologie, Reisen und Unterhaltung, und hat dabei stets eine Hochleistungskultur aufgebaut, die das Engagement und die Entwicklung der Mitarbeiter in den Vordergrund stellt.<\/p>\n

Zuletzt war Unsworth als Vice President of People bei Veriff t\u00e4tig, einem Unternehmen, das sich auf die Online-Identit\u00e4tspr\u00fcfung spezialisiert hat. W\u00e4hrend ihrer Amtszeit implementierte sie die erste unternehmensweite Personalstrategie und schuf einen einheitlichen Ansatz f\u00fcr das Talentmanagement und das Mitarbeiterengagement, der das schnelle Wachstum von Veriff unterst\u00fctzte. Ihre Arbeit trug dazu bei, ein skalierbares Personal-Framework<\/a> zu etablieren, das sich an die sich wandelnden Anforderungen des Unternehmens anpassen l\u00e4sst und gleichzeitig eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit f\u00f6rdert.<\/p>\n

Vor ihrer T\u00e4tigkeit bei Veriff sammelte Unsworth umfangreiche Erfahrungen bei gro\u00dfen internationalen Marken. Sie hatte leitende Positionen im Personalwesen und in der F\u00fchrung bei Travelport, Expedia Group und The Walt Disney Company<\/a> inne, wobei jede Position zu ihrer Expertise im Management<\/a> komplexer, multinationaler Teams und in der Ausrichtung von Personalstrategien auf Unternehmensziele beitrug.<\/p>\n

St\u00e4rkung der F\u00fchrungsriege und Vielfalt<\/h2>\n

Die Ernennung von Unsworth st\u00e4rkt die F\u00fchrungsriege von Kambi und f\u00f6rdert gleichzeitig eine gr\u00f6\u00dfere Vielfalt in der Unternehmensleitung. Durch die Erh\u00f6hung des Frauenanteils in der F\u00fchrungsriege zeigt Kambi sein konkretes Engagement f\u00fcr Inklusion und eine Erweiterung der Perspektiven in seinen Entscheidungsprozessen.<\/p>\n

Werner Becher, CEO von Kambi, betonte die Bedeutung dieser Ernennung und erkl\u00e4rte:
\n\u201eMit der Ernennung von Michelle zur Chief People Officer bekr\u00e4ftigen wir unser Engagement, Menschen und Kultur zu einer echten strategischen Priorit\u00e4t f\u00fcr Kambi zu machen. Michelles F\u00fchrungsqualit\u00e4ten und Fachwissen werden entscheidend dazu beitragen, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Teams gemeinsam erfolgreich sein, innovativ sein und wachsen k\u00f6nnen. W\u00e4hrend wir uns weiterhin als Anbieter von Premium-Sportwettenl\u00f6sungen etablieren, wird Michelle eine zentrale Rolle dabei spielen, unsere Personalstrategie mit unseren langfristigen Gesch\u00e4ftszielen in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass unsere Kultur unsere langfristigen Wachstumsziele nicht nur unterst\u00fctzt, sondern auch beschleunigt.\u201c<\/p>\n

Bechers \u00c4u\u00dferungen unterstreichen die Philosophie des Unternehmens, dass das Humankapital ein zentraler Bestandteil des Gesch\u00e4ftserfolgs ist. In einer sich schnell entwickelnden Branche, in der sich Technologie, Marktanforderungen und regulatorische Rahmenbedingungen st\u00e4ndig \u00e4ndern, wird die Ausrichtung der Unternehmenskultur auf strategische Ziele immer wichtiger, um Wettbewerbsvorteile zu erhalten.<\/p>\n

Michelle Unsworths Vision und Ziele<\/h2>\n

Michelle Unsworth, jetzt Chief People Officer bei Kambi, brachte ihre Begeisterung \u00fcber ihren Eintritt in das Unternehmen zum Ausdruck und skizzierte ihren Ansatz f\u00fcr diese Position:
\n\u201eIch freue mich sehr, zu Kambi zu kommen, einem Unternehmen, das sich als weltweit f\u00fchrender Anbieter von B2B-Sportwetten etabliert hat. Die M\u00f6glichkeit, mit so talentierten Menschen zusammenzuarbeiten und auf der starken, mitarbeiterorientierten Kultur des Unternehmens aufzubauen, ist unglaublich spannend. Ich freue mich darauf, dieses Team dabei zu unterst\u00fctzen, noch gr\u00f6\u00dfere Erfolge zu erzielen.\u201c<\/p>\n

Unsworths Aussage unterstreicht ihr Engagement f\u00fcr die F\u00f6rderung einer Unternehmenskultur, die Leistung und Mitarbeiterzufriedenheit in Einklang bringt. Ihr Ansatz integriert Best Practices in den Bereichen Talentmanagement, berufliche Weiterentwicklung und F\u00fchrungscoaching, um sowohl das individuelle als auch das organisatorische Wachstum voranzutreiben.<\/p>\n

Durch die Fokussierung auf die ganzheitliche Entwicklung der Belegschaft von Kambi m\u00f6chte Unsworth ein Umfeld schaffen, in dem Kreativit\u00e4t, Zusammenarbeit und Innovation im Mittelpunkt des operativen Erfolgs stehen. Dieser Ansatz steht in engem Einklang mit den \u00fcbergeordneten Unternehmenszielen von Kambi, darunter die Ausweitung seiner Pr\u00e4senz im internationalen Sportwettensektor, die Weiterentwicklung seines technologischen Angebots und die Aufrechterhaltung eines ausgezeichneten Rufs bei Kunden und Partnern.<\/p>\n

Hauptaufgaben als Chief People Officer<\/h2>\n

In ihrer neuen Funktion ist Unsworth f\u00fcr eine Vielzahl strategischer und operativer Aufgaben im Personalwesen verantwortlich. Zu ihren Hauptaufgaben geh\u00f6ren:<\/p>\n