SOFTSWISS: Führende Innovation am Arbeitsplatz

SOFTSWISS, ein globaler Vorreiter in Technologie- und iGaming-Lösungen, wurde mit dem renommierten Zertifikat “Great Place To Work®” in Polen ausgezeichnet. Diese Anerkennung, verliehen durch das namensgleiche internationale Forschungs- und Beratungsinstitut, spiegelt das Engagement des Unternehmens wider, weltweit herausragende Arbeitsplätze zu schaffen. Dieser Artikel beleuchtet die Bedeutung dieser Auszeichnung, die vorbildlichen Arbeitspraktiken von SOFTSWISS und die Auswirkungen solcher Anerkennungen auf das Wachstum und den Ruf des Unternehmens.

Die Zertifizierung als Great Place To Work®

Der Titel “Great Place To Work®” wird nicht leichtfertig vergeben; er wird durch einen rigorosen Evaluierungsprozess erworben, der anonymes Mitarbeiterfeedback und die Analyse der Unternehmenskultur umfasst. Das Engagement von SOFTSWISS für Exzellenz in diesem Bereich ist offensichtlich, da die Zertifizierung auf Faktoren wie Respekt und Fairness seitens des Managements, Vertrauen und Stolz auf die Organisation, Teamgeist, Managementpraktiken, Arbeitssicherheit, Ethik, Werte und mehr basiert.

Arbeitsplatz des Jahres bei Sigma Europe 2022

SOFTSWISS hatte zuvor Anerkennung erhalten, indem es zum Arbeitsplatz des Jahres bei Sigma Europe 2022 ernannt wurde. Diese jüngste Errungenschaft des Zertifikats “Great Place To Work®” in Polen festigt weiterhin die Position des Unternehmens als führender Arbeitgeber in der Technologie- und iGaming-Branche. Die fortlaufende Anerkennung von SOFTSWISS als vorbildlicher Arbeitsplatz unterstreicht das unerschütterliche Engagement des Unternehmens, eine Umgebung zu schaffen, in der Fachleute gedeihen und ihre Expertise entwickeln können.

Internationale Präsenz und Mitarbeiterermächtigung

Mit Büros in Malta, Polen und Georgien ermächtigt SOFTSWISS seine Mitarbeiter, innovative und hochmoderne IT-Produkte für vielfältige globale Kunden zu schaffen. Der Ansatz des Unternehmens zur Förderung von Wachstum hat zu einer erheblichen Expansion geführt, wobei über 2.000 Experten derzeit zu seinem Erfolg beitragen. Bemerkenswerterweise arbeiten 450 dieser Fachleute in Polen in Entwicklungszentren in Poznan und Warschau.

Flexible Arbeitskultur

SOFTSWISS versteht die Bedeutung von Flexibilität in der modernen Arbeitswelt. Das Unternehmen verfügt über ein gut etabliertes System für die Arbeit im Homeoffice, das es den Mitarbeitern ermöglicht, das Format zu wählen, das am besten zu ihnen passt. Ob von zu Hause aus, in einem modernen Büro oder einer Kombination aus beidem – der Schwerpunkt liegt darauf, eine komfortable und produktive Arbeitsumgebung zu bieten. Diese Flexibilität gewährleistet, dass jeder neue Spezialist im Team, unabhängig vom Standort, sich wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Förderung von Talent und Potenzial

Die Betonung einer komfortablen und produktiven Arbeitsumgebung stellt sicher, dass jeder neue Spezialist im Team, unabhängig vom Standort, sich wertgeschätzt und respektiert fühlt. Diese Umgebung ermöglicht es talentierten Einzelpersonen, ihr Potenzial zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur globalen Online-Unterhaltungsindustrie zu leisten.

Natalia Perkowska, Co-Chief HR Officer bei SOFTSWISS, betont: “Menschen stehen im Mittelpunkt von SOFTSWISS und bilden das entscheidende Kapital, das mit unserem grundlegenden Kernwert ‘WE SEE PEOPLE’ übereinstimmt. Wir haben immer darauf geachtet, sicherzustellen, dass jeder Spezialist sein Potenzial verwirklichen und seinen Beitrag zur gemeinsamen Mission des Teams spüren kann. Wir streben danach, unseren Mitarbeitern eine hohe Lebensqualität zu bieten, und freuen uns über das Lob unserer Mitarbeiter. Die Zertifizierung als Great Place To Work® ist für uns besonders wertvoll.”

Der Weg nach vorn: Beste Arbeitsplätze in Polen 2024

Mit der Zertifizierung als Great Place To Work® und hohen Bewertungen in Umfragen ist SOFTSWISS nun bereit, am Wettbewerb “Beste Arbeitsplätze in Polen 2024” teilzunehmen. Dies bietet dem Unternehmen die Möglichkeit, seine Position als förderlicher und dynamischer Arbeitsplatz in den Technologie- und iGaming-Branchen zu präsentieren. Die Anerkennung hebt nicht nur die Moral der Mitarbeiter, sondern festigt auch den Ruf von SOFTSWISS als begehrter Arbeitgeber auf dem umkämpften Arbeitsmarkt.

Über SOFTSWISS

SOFTSWISS ist ein internationales iGaming-Unternehmen, das zertifizierte Softwarelösungen für die Verwaltung von Glücksspielaktivitäten bereitstellt. Das Unternehmen verfügt über ein Expertenteam von über 2000 Mitarbeitern in Malta, Polen und Georgien. Mit verschiedenen Glücksspiellizenzen bietet SOFTSWISS umfassende iGaming-Softwarelösungen, darunter die Online Casino Plattform, den Game Aggregator, die Affilka-Partnerplattform, die Sportwettensoftware und den Jackpot Aggregator. Im Jahr 2013 machte SOFTSWISS Geschichte, indem es die weltweit erste Bitcoin-optimierte Online-Casino-Lösung einführte.

FAQs

Wie hat SOFTSWISS das Great Place To Work® Zertifikat in Polen erhalten?
SOFTSWISS hat das Zertifikat durch einen rigorosen Evaluierungsprozess erworben, der anonymes Mitarbeiterfeedback und die Analyse der Unternehmenskultur umfasst.

Welche Faktoren werden bei der Vergabe des Great Place To Work® Titels berücksichtigt?
Die Zertifizierung basiert auf verschiedenen Faktoren wie Respekt und Fairness des Managements, Vertrauen und Stolz auf die Organisation, Teamgeist, Managementpraktiken, Arbeitssicherheit, Ethik, Werte und mehr.

Welche Auszeichnungen hat SOFTSWISS bereits erhalten?
SOFTSWISS wurde bereits zum Arbeitsplatz des Jahres bei Sigma Europe 2022 ernannt und hat nun auch das Great Place To Work® Zertifikat in Polen erhalten.

Wie viele Mitarbeiter hat SOFTSWISS derzeit?
SOFTSWISS verfügt über ein Team von über 2000 Experten, wobei 450 davon in Entwicklungszentren in Polen tätig sind.

Welche Lizenzen hält SOFTSWISS?
SOFTSWISS hält verschiedene Glücksspiellizenzen, die es befähigen, umfassende iGaming-Softwarelösungen anzubieten.

Bietet SOFTSWISS eine flexible Arbeitskultur?
Ja, SOFTSWISS versteht die Bedeutung von Flexibilität und ermöglicht es den Mitarbeitern, das Format zu wählen, das am besten zu ihnen passt.

Wie fördert SOFTSWISS das Potenzial seiner Mitarbeiter?
Durch eine betonte komfortable und produktive Arbeitsumgebung ermöglicht SOFTSWISS seinen Mitarbeitern, ihr Potenzial zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zur globalen Online-Unterhaltungsindustrie zu leisten.

In welchen Ländern ist SOFTSWISS tätig?
SOFTSWISS hat Büros in Malta, Polen und Georgien und bietet damit weltweit zertifizierte Softwarelösungen für iGaming an.

Was macht die Zertifizierung als Great Place To Work® für SOFTSWISS besonders wertvoll?
Die Zertifizierung unterstreicht das Engagement von SOFTSWISS für eine herausragende Arbeitsumgebung und den grundlegenden Wert, Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.

Welches innovative Produkt hat SOFTSWISS im Jahr 2013 eingeführt?
Im Jahr 2013 führte SOFTSWISS die weltweit erste Bitcoin-optimierte Online-Casino-Lösung ein.